10月24日，有信息传来，Keep刚开始了一轮公司裁员，网爆涉及到总数必有300人。Keep 公关部对于回复，网爆300人并不是真正统计数据，此轮提升实际上占800人的10%-15%(80-120人)。

　　对于互联网公司来说“效率就是生命”，优化人才结构提升组织效率是公司长期发展的管理必要项。Keep 目前在高速成长阶段，部分人员变动属于正常的组织调整和优化。

　　每年高峰季节过后，未通过验证的业务将被关闭，业绩得到优化，每个人都得到合理的补偿，公司的正常运营为10-15%，这是合理的。如果是在离年底还有两个月的时候，它实际上对他们的责任就更小了。

　　同时，Keep公司回应：“优化人才结构提升组织效率是公司长期发展的管理必要项。Keep 目前在快速成长阶段，没验证通过的业务及时关掉，绩效差的进行优化，是合理的组织调整和优化现象。但我们会让每一位员工都获得合理补偿，也衷心感谢他们在 Keep 的付出。”

　　此外，《深网》了解到，此次keep总体的工作人员提升占比在10%-15%。另外，针对网爆的“裁去的全是应届生”的叫法，Keep也回复道“不仅仅应届生，每一精英团队常有，是依据全企业业务流程线来调节的

　　今年6月，Keep突破2亿用户，这对于Keep而言或许是一次里程碑式的节点。2亿人意味着用户的基础量已达到一定规模，多元化的产品和布局一旦形成网络效应其影响力将会更大。

　　不久前，Keep合伙人刘冬曾表示，Keep的营收构成分为四部分：运动产品、广告、App会员以及Keepland，其中运动产品在收入占比中排名第一。而刘冬做负责的运动产品作为Keep当前的第一大现金流，以每一年 300% 的增长速度逐步成才，已做到十亿销售总额，在天猫商城综合排名第四。前三分別是迪卡侬、lululemon和专业做椭圆机的亿健，这针对自主创业5年的Keep来讲早已是不可小觑的成绩表。

　　刘冬认为，这对于创业5年的Keep而言，已是一份理想的成绩单。

　　keep发展历程

　　2014年11月，获得300万人民币天使投资。

　　2015年3月，获得Ventech(银泰资本)和BAI(贝塔斯曼)的500万美金A轮融资;

　　2015年7月，获得GGV(纪源资本)领投的1000万美金B轮融资，BAI(贝塔斯曼)和Ventech(银泰资本)跟投。

　　2016年5月，获得晨兴资本、纪源资本、贝塔斯曼的3200万美元C轮融资;

　　2016年8月，获得腾讯C+轮战略投资;

　　2018年7月10日上午消息，Keep宣布完成1.27亿美元D轮融资，由高盛领投，腾讯、GGV纪源资本、Morningside(晨兴资本)、BAI(贝塔斯曼亚洲投资基金)老股东跟投