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10月24日,有信息传来,Keep刚开始了一轮公司裁员,网爆涉及到总数必有300人。Keep 公关部对于回复,网爆300人并不是真正统计数据,此轮提升实际上占800人的10%-15%(80-120人)。
对于互联网公司来说“效率就是生命”,优化人才结构提升组织效率是公司长期发展的管理必要项。Keep 目前在高速成长阶段,部分人员变动属于正常的组织调整和优化。
每年高峰季节过后,未通过验证的业务将被关闭,业绩得到优化,每个人都得到合理的补偿,公司的正常运营为10-15%,这是合理的。如果是在离年底还有两个月的时候,它实际上对他们的责任就更小了。
同时,Keep公司回应:“优化人才结构提升组织效率是公司长期发展的管理必要项。Keep 目前在快速成长阶段,没验证通过的业务及时关掉,绩效差的进行优化,是合理的组织调整和优化现象。但我们会让每一位员工都获得合理补偿,也衷心感谢他们在 Keep 的付出。”
此外,《深网》了解到,此次keep总体的工作人员提升占比在10%-15%。另外,针对网爆的“裁去的全是应届生”的叫法,Keep也回复道“不仅仅应届生,每一精英团队常有,是依据全企业业务流程线来调节的
今年6月,Keep突破2亿用户,这对于Keep而言或许是一次里程碑式的节点。2亿人意味着用户的基础量已达到一定规模,多元化的产品和布局一旦形成网络效应其影响力将会更大。
不久前,Keep合伙人刘冬曾表示,Keep的营收构成分为四部分:运动产品、广告、App会员以及Keepland,其中运动产品在收入占比中排名第一。而刘冬做负责的运动产品作为Keep当前的第一大现金流,以每一年 300% 的增长速度逐步成才,已做到十亿销售总额,在天猫商城综合排名第四。前三分別是迪卡侬、lululemon和专业做椭圆机的亿健,这针对自主创业5年的Keep来讲早已是不可小觑的成绩表。
刘冬认为,这对于创业5年的Keep而言,已是一份理想的成绩单。
keep发展历程
2014年11月,获得300万人民币天使投资。
2015年3月,获得Ventech(银泰资本)和BAI(贝塔斯曼)的500万美金A轮融资;
2015年7月,获得GGV(纪源资本)领投的1000万美金B轮融资,BAI(贝塔斯曼)和Ventech(银泰资本)跟投。
2016年5月,获得晨兴资本、纪源资本、贝塔斯曼的3200万美元C轮融资;
2016年8月,获得腾讯C+轮战略投资;
2018年7月10日上午消息,Keep宣布完成1.27亿美元D轮融资,由高盛领投,腾讯、GGV纪源资本、Morningside(晨兴资本)、BAI(贝塔斯曼亚洲投资基金)老股东跟投